Charte relationnelle

Bienveillance

Pour soi, pour l’autre, pour le groupe

Pour le lieu, le matériel

Principes de communication :

Je parle en « je »

Je ne fais pas de supposition, d’interprétation

Je soigne ma parole en étant claire et concis-e

Je suis dans le non jugement

Principe d’acceptation

J’accueille la différence comme une richesse pour le groupe, je suis curieus-e

Un avis/ une idée différent-es de la mien-ne peut être une porte sur le monde, un éclairage sur ma

pensée

Principe de légèreté :

J’accepte les contraintes la réalité comme une occasion de créer ensemble une solution innovante

Le conflit est une occasion de restauration

Je m’autorise à être dans l’humour, la simplicité

Souveraineté

Chacun est en responsabilité

- de ce qu’il souhaite partager, faire, ne pas faire

- de ce qui lui arrive (émotions)

- de faire des demandes, de poser des questions, d’objecter

- de jouer les rôles qu’il a acceptés

Principes de co-responsabilité :

Je suis co-responsable des décisions prises, de leurs mises en œuvre et de leurs conséquences

Principe de respect :

Je suis ponctuel-e

Je prends connaissance des PV

Principe de centrage :

Je prends un temps, une inspiration avant de m’exprimer

Je suis responsable de mes émotions

Je communique mes tensions ou les tensions observées au cercle

Confidentialité

Engagement de chacun–e à respecter la confidentialité des situations exposées ou vécues au

sein de chaque cercle